五險(xiǎn)一金很重要，因?yàn)樗菄?guó)家通過(guò)立法實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，讓勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)及生育等喪失勞動(dòng)能力的情形下能夠獲得國(guó)家與社會(huì)提供的補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)基金。五險(xiǎn)一金對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以平時(shí)在參加工作的過(guò)程中，五險(xiǎn)一金也是重要的一種福利待遇，雖然說(shuō)可能在工作單位沒(méi)有享受到什么福利待遇，但是五險(xiǎn)一金對(duì)于企業(yè)的職工或者說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職員工來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)很重要的隱性福利。以上就是五險(xiǎn)一金重要嗎思相關(guān)內(nèi)容。

社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別

1、定義不同：社保是強(qiáng)制部分群體將其收入的一部分作為社會(huì)保障費(fèi)的再分配制度，而五險(xiǎn)一金則是用人單位對(duì)于員工的一種保障性待遇；

2、包含范圍不同：社保就是用戶們?nèi)粘Ｕf(shuō)的五險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金相比社保只是多了一個(gè)公積金，社保跟五險(xiǎn)一金的差別就在于，少了一個(gè)住房公積金。

換工作后五險(xiǎn)一金怎么辦

參保人員在換了工作之后，可以在新工作單位繳納五險(xiǎn)一金。但是需要注意的是，假如新單位與舊單位在同一個(gè)參保地，那么參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續(xù)交就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶和公積金個(gè)人賬戶，之后才能繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金。而先前繳納的五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移到新賬戶里面。但因?yàn)楣e金并不是單位一定要為員工繳納的，因此有些單位只會(huì)為員工辦理社保，也就是五險(xiǎn)，而不會(huì)辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話，那參保人員在續(xù)交上社保之后，可以去申請(qǐng)將之前繳存的公積金給提取出來(lái)，或者是直接封存在原賬戶里也行。換單位之后一定要及時(shí)繳納社保，畢竟這關(guān)系到參保人員的社保待遇。本文主要寫(xiě)的是五險(xiǎn)一金重要嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。