利潤(rùn)率和毛利率二者是不一樣的。利潤(rùn)率是剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比例，毛利率是毛利占銷(xiāo)售額的比例。毛利率又被稱(chēng)為銷(xiāo)售毛利率，是一個(gè)考量運(yùn)營(yíng)能力的指標(biāo)。利潤(rùn)率體現(xiàn)企業(yè)一定階段利潤(rùn)水平的相對(duì)指標(biāo)。以上就是利潤(rùn)率毛利率相關(guān)內(nèi)容。

剩余價(jià)值率與利潤(rùn)率的關(guān)系是什么

首先剩余價(jià)值率是剩余價(jià)值與可變資本的比例，而利潤(rùn)率則是剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比例，用戶(hù)是同一個(gè)剩余價(jià)值量?jī)蓚€(gè)不同計(jì)算方式得出來(lái)的不一樣比例。利潤(rùn)率是剩余價(jià)值率的轉(zhuǎn)換方式。

在預(yù)付資本量明確表示的情形下，利潤(rùn)率的大小與剩余價(jià)值量是相匹配的，剩余價(jià)值量越大，利潤(rùn)率越高，而剩余價(jià)值量也是由剩余價(jià)值率所決定的，因而，利潤(rùn)率的大小，最先在于剩余價(jià)值率高低，即資本家對(duì)工人的剝削程度。

剩余價(jià)值率與利潤(rùn)率的區(qū)別

1、反映的社會(huì)關(guān)系不一樣：剩余價(jià)值率體現(xiàn)了工人剩余勞動(dòng)時(shí)間與必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的比例，無(wú)酬工作和有酬工作的比例。剩余價(jià)值率越高，工人的剩余勞動(dòng)被資本家占據(jù)越多，受盤(pán)剝水平越重，利潤(rùn)率是體現(xiàn)資本的自我增殖程度，一旦剩余價(jià)值率轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)率，資本家對(duì)工人盤(pán)剝關(guān)聯(lián)就體現(xiàn)為資本的自我增殖，使資本關(guān)聯(lián)神秘化了；

2、剩余價(jià)值率與利潤(rùn)率的變化趨勢(shì)不一樣：伴隨著資本主義的發(fā)展，資本家不斷選用新的方法，強(qiáng)化對(duì)工人的盤(pán)剝，因而剩余價(jià)值率有不斷攀升的態(tài)勢(shì)，可是利潤(rùn)率會(huì)開(kāi)始趨向降低，這也是單位間資本家競(jìng)爭(zhēng)的必然趨勢(shì)。

核心利潤(rùn)為負(fù)說(shuō)明什么問(wèn)題

假如核心利潤(rùn)為負(fù)，表明企業(yè)在獲得核心利潤(rùn)層面的水平較弱，盈利的“質(zhì)量”不太高。毛利多少代表著企業(yè)產(chǎn)品具備競(jìng)爭(zhēng)能力，而費(fèi)用高低則代表著企業(yè)費(fèi)用控制的能力?？偟膩?lái)說(shuō)，核心利潤(rùn)越大，營(yíng)運(yùn)能力越高，盈利質(zhì)量越大。企業(yè)假如運(yùn)營(yíng)優(yōu)良，營(yíng)業(yè)收入就會(huì)帶來(lái)一定的核心利潤(rùn)，而一定的核心利潤(rùn)又帶來(lái)一定的經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流。本文主要寫(xiě)的是利潤(rùn)率毛利率有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。