46分成就是指一個(gè)人得到40%的收益，另一個(gè)人得到60%的收益。比如：A與B一起合伙創(chuàng)業(yè)，資金投入的比例為40%與60%，所以將利潤分配比例定為了40%與60%，也就是四六分賬。就是說在實(shí)現(xiàn)盈利之后，A可以得到40%的收益，而B可以得到60%的收益。以上就是46分成怎么算相關(guān)內(nèi)容。

收益分配是什么

收益分配又可以稱為“收入分配”。它指的是企業(yè)資本的提供者對(duì)收益總額進(jìn)行劃分，主要是以企業(yè)的稅息前盈利為對(duì)象在各個(gè)利益主體間進(jìn)行劃分。廣義上來說，它指的是企業(yè)收入的分配；而狹義上來說，它指的是稅后利潤的分派。其中，稅前利潤是企業(yè)收益分配的主要對(duì)象，而稅息前利潤即利息、所得稅和凈利潤。它的分派也包括稅前工資、稅中和稅后利潤分派這三個(gè)部分。

收益分配的基本原則是什么

1、遵規(guī)守紀(jì)、依規(guī)分配原則（緊緊圍繞解決各方面的利益關(guān)系）：遵守國家的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，按流程、按比例進(jìn)行利潤分配。企業(yè)的收益分配需要依法進(jìn)行。為了規(guī)范企業(yè)的收益分配行為，維護(hù)各相關(guān)者的合法權(quán)利，國家出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)。這類法規(guī)規(guī)定了企業(yè)收益分配基本要求、一般程序和重要比例，企業(yè)需要認(rèn)真落實(shí)，不可違背；

2、積累與分派并重的原則（緊緊圍繞處理企業(yè)長遠(yuǎn)利益和近期利益的關(guān)系）：妥善處理積累與分配的關(guān)系，積累優(yōu)先，提高企業(yè)發(fā)展后勁。企業(yè)的收益分配需要始終堅(jiān)持積累與分派相結(jié)合的原則。企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營獲得的盈利，既要確保企業(yè)簡單再生產(chǎn)的不斷進(jìn)行，還得積累企業(yè)再生產(chǎn)的資金基礎(chǔ)。

適當(dāng)處理分派與累積的相互關(guān)系，留存一部分凈收益以便將來分派所需，可以提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)，也可以提升企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性與安全性。本文主要寫的是46分成怎么算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。